医学院召开实习管理月度例会--聚焦权益保障 共商实习管理

  6月30日下午，医学院在801会议室召开24级实习生实习管理月度例会。本次会议围绕《实习权益保障与常见问题答疑（Q&A）》文件展开专题解析，旨在进一步明确实习管理规范，切实保障学生实习期间合法权益。会议由医学院就业与校企合作办公室陈鲁老师主持，周涛院长、张黎明副院长出席会议并讲话，24级全体班主任及实习管理教师参会。

 会上，陈鲁主任首先对《实习权益保障与常见问题答疑（Q&A）》的核心内容进行了详细解读。该文件涵盖实习时长安排、三方协议签订、责任险投保、劳动纪律及收费规范等关键环节。文件明确，实习生必须签订三方协议方可上岗，学校统一为全体实习生购买实习责任险，并严禁任何单位以任何名义收取实习押金、培训费等违规费用。针对医药卫生类实习的教学属性，文件也对无薪实习的行业惯例做出了说明。

 张黎明副院长强调，全体实习指导老师须严格落实“全周期管理”责任，每日通过顶岗实习平台关注学生打卡情况，每周批阅实习周记，每两周召开线上指导例会，确保实习指导“不断线”。同时，要重点关注学生的轮班休息权益保障，对涉及加班、节假日调休等问题做好政策解释与协调工作。

 周涛院长在总结讲话中指出，实习是医学人才培养从课堂走向临床的关键过渡，安全与规范是首要前提。要求实习管理教师、班主任暑期实习巡视时，将该Q&A发到每一位实习生手上，并通过线下座谈会形式为学生解读，传达学校对保障实习生权益的关心，使学生能安心实习。学院已构建“班主任-实习管理教师-就业办-分管院长”四级咨询投诉渠道，并公布学校及省市教育主管部门监督电话，一旦发现侵权行为，学院将坚决依规处理，全力维护学生权益。

 本次会议进一步统一了实习管理思想，压实了指导责任，为2027届毕业生实习工作的平稳有序开展奠定了坚实基础。

（供稿单位:医学院 作者：黄蓉，责编：陈鲁）