心系学子，情暖实习—泰州职业技术学院医学院赴苏州实习基地开展巡视工作
2026年7月20日至22日，泰州职业技术学院医学院就业与校企合作办公室陈鲁主任、泰州职业技术学院学工处学生管理科王嘉炜主任、医学院学工办孙慧娟老师一行，深入苏州地区实习教学一线，先后赴太仓市第一人民医院、常熟市中医院、苏州市第九人民医院等三家校外实习基地，开展实习巡视工作。此次巡视旨在全面了解24级护理、助产专业实习生自4月下旬进点实习以来的学习、生活状况，倾听学生心声，解决实际困难，并系统宣讲实习权益保障政策，为实习生的职业成长保驾护航。
深入一线，倾听心声：搭建师生沟通“连心桥”
巡视期间，医学院巡视组与各实习医院的相关领导及带教老师代表举行了多场座谈会。在太仓市第一人民医院，护理部干事姚瑶老师出席；在常熟市中医院，科教处钱桂英处长、护理部殷丽梅主任等领导及各科护士长、带教老师代表热情接待；在苏州市第九人民医院，教育处管学妹处长、护理部李莉主任等领导也出席了会议。
医校双方围绕实习生的临床带教质量、日常管理及生活保障等议题进行了深入交流。各医院带教老师对泰州职院的实习生给予了高度评价，普遍认为学生们工作态度端正、学习积极性高、理论基础扎实。例如，常熟市中医院的带教老师特别提到，在6月的全院实习生理论考核中，我校两名实习生朱梦杰、缪妙取得了满分的优异成绩。苏州市第九人民医院的老师也称赞学生“非常好学”、“一点就通”，展现了良好的职业素养。
在与实习生的座谈会上，巡视组老师鼓励大家畅所欲言，真实反映实习期间遇到的困难与困惑。同学们围绕临床技能、生活住宿、方言沟通、职业规划等方面积极发言。巡视组老师认真记录，并就同学们普遍关心的苏州方言沟通障碍、宿舍设施（如空调、热水）、食堂餐饮等问题进行了现场解答与协调。对于太仓市第一人民医院实习生提出的空调制冷异常等问题，医院方姚瑶老师当场表示将立即联系后勤部门检修处理。
权益保障，安全为先：筑牢实习生活“防护网”
保障实习生的合法权益与人身安全是此次巡视工作的重中之重。巡视组老师向全体实习生逐条宣讲了《24级实习生实习权益保障与常见问题解答》，内容涵盖实习时长、协议签署、保险购买、费用规范、薪酬说明及问题反馈渠道等多个方面。
老师们明确指出，学校已为全体实习生统一购买了实习责任险，覆盖实习全过程。实习期间，医院不得收取任何形式的培训费、实习押金等违规费用。针对全国范围内护理专业实习无薪的普遍情况，老师们解释称，因实习生不具备独立执业资格，与医院不构成雇佣关系，故无薪酬，但部分医院会发放象征性的夜班补贴。
在安全管理方面，巡视组反复强调了遵守医院规章制度和宿舍管理规定的重要性，严禁使用违规电器、私养宠物等行为，并通报了其他院校学生因严重违纪被退回导致无法毕业的真实案例，为学生敲响警钟。特别值得关注的是，在常熟市中医院的座谈会上，一名实习生勇敢地反映了在心内科实习期间发生针刺伤后，带教老师要求其隐瞒未上报的情况。巡视组老师对此高度重视，当场安抚学生情绪，并承诺将立即与医院护理部对接，在不泄露学生信息的前提下，协调安排后续检查，确保学生健康安全，同时督促医院规范职业暴露上报流程。
规划未来，赋能成长：点亮职业发展“引航灯”
除了关心当下，巡视组老师更着眼于学生的长远发展，为同学们的未来规划提供了悉心指导。
备考护考，夯实就业基石：老师们强调，护士执业资格考试是进入护理行业的“敲门砖”，必须高度重视。建议同学们从8-9月起，使用人民卫生出版社的2027版官方辅导教材，系统复习，认真备考。老师们还分享了往年学校的通过率，提醒大家切勿掉以轻心，因为一旦未通过，毕业后将无法再通过学校渠道报考，就业之路将变得异常艰难。
鼓励转本，提升学历竞争力：面对当前公立医院招聘普遍要求本科及以上学历的趋势，老师们鼓励有条件的同学积极报考“专转本”，提升学历层次。他们指出，当前复习护考的内容与转本考试、医院招聘的“三基”考核内容高度重合，可以实现“一箭三雕”的效果。同时，也提醒非江苏籍的同学需自行查询户籍所在地的转本政策。
备战秋招，抢占就业先机：老师们预告，每年12月至次年2月是医院招聘的高峰期。同学们应提前准备个人简历，并利用医院日常组织的理论、操作考核机会，提前适应招聘考试的节奏，为即将到来的求职季做好充分准备。
此次为期三天的苏州实习基地巡视工作，不仅是一次全面的检查与指导，更是一次温暖的关怀与激励。泰州职业技术学院医学院始终将学生的成长与发展放在首位，通过实地走访、面对面交流，切实解决了实习生的实际困难，明确了未来的努力方向，为24级护理、助产专业实习生顺利完成实习任务、开启职业生涯新篇章奠定了坚实的基础。
▲ 太仓市第一人民医院实习巡视座谈会
▲ 常熟市中医院领导、带教老师与我校教师交流
▲ 常熟市中医院实习巡视座谈会
▲ 苏州市第九人民医院领导、带教老师与我校教师交流
▲ 苏州市第九人民医院实习巡视学生座谈会